قبل نهاية يوم العمل، عقد السيد يانغ، المدير العام لمصنع تشيوان كانون لإعادة التصنيع، اجتماعًا خاصًا لجميع الموظفين، ركز فيه على أولويات العمل الأساسية: تعزيز السلامة من الحرائق، ودعم النزاهة والاجتهاد، والترويج لروح الحرفية. كما قام مدير المصنع بتحليل أوجه القصور التشغيلية الأخيرة، بهدف دفع عجلة تقدم الشركة والتوافق مع التزامها بالعمليات الأخلاقية، وسلامة مكان العمل، والتطوير عالي الجودة.
أكد السيد يانغ في كلمته على أهمية النزاهة، وحثّ جميع الموظفين على التمسك بأخلاقيات المهنة، واتباع المسار الصحيح، والتحلي بروح إيجابية ونزيهة في العمل. وبالنظر إلى طبيعة صناعة إعادة التصنيع، التي تشمل المعدات الكهربائية والعمليات المعقدة، شدد السيد يانغ على أهمية السلامة من الحرائق. وطالب بالالتزام الصارم باللوائح ذات الصلة، والتشغيل الموحد للمعدات، والتحقيق الفوري في المخاطر المحتملة وإزالتها، وذلك لحماية سلامة جميع الموظفين وممتلكاتهم، وضمان استمرارية عمل المصنع.
ركز السيد يانغ أيضاً على الدعوة إلى الاجتهاد وروح الحرفية، مؤكداً أن الاجتهاد هو أساس النمو الشخصي وتطوير المؤسسة، بينما الحرفية هي القوة الدافعة الأساسية لتحسين جودة المنتج وتعزيز القدرة التنافسية للمؤسسة. ودعا جميع الموظفين إلى تكريس أنفسهم لعملهم بروح صارمة ودقيقة، والسعي إلى التميز في كل مرحلة من مراحل عملية إعادة التصنيع، والحفاظ على روح الحرفية ونشرها، والمساهمة بجهودهم في تطوير المصنع نحو أعلى مستويات الجودة.
بعد ذلك، أشار مدير المصنع بموضوعية إلى أوجه القصور في كفاءة الإنتاج، والعمل الجماعي، وتوحيد العمليات - وهي مجالات رئيسية تؤثر على القدرة التنافسية. وقدّم اقتراحات للتحسين، وحثّ جميع الأقسام على معالجة المشكلات والعمل معًا لتحقيق التقدم.
عزز الاجتماع وعي الموظفين بأهمية السلامة والنزاهة، ووضّح المسؤوليات وتوجهات التطوير. والتزم الموظفون بروح الاجتماع. وبصفتها شركة متخصصة في إعادة تصنيع منتجات كانون، تولي شركة تشيوان كانون أولوية قصوى لأخلاقيات الموظفين، وإدارة السلامة، وتحسين العمليات، مما يرسخ أساسًا متينًا للتنمية المستدامة على المدى الطويل.
